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來源：廣西國資委 2007年2月5日  廣西天華編輯

　　2月1日，自治區直屬企業組織、宣傳、人才工作會議在南寧召開。會議傳達貫徹了全國國資委系統組織人事工作會議和全區人才工作會議、組織部長會議、宣傳部長會議精神，總結了2006年自治區直屬企業組織、宣傳、人才工作，研究部署了2007年各項工作。自治區國資委黨委書記、主任尹建國出席并發表重要講話。自治區國資委黨委副書記、副主任段偉慶主持會議。

　　尹建國書記總結了2006年區直屬企業組織、宣傳、人才工作所取得的成績。他指出，2006年區直屬企業黨建工作進一步加強，先進性教育的實踐成果、制度成果和理論成果不斷鞏固和擴大；第二批監管企業黨組織管理關系的接收工作有效開展；以“四好”領導班子創建活動為載體，大力加強了企業領導班子能力建設；圓滿完成了自治區直屬企業出席自治區第九次黨代會代表選舉工作和提名推薦廣西出席黨的十七大代表候選人工作任務。企業宣傳思想工作更加深入。理論武裝工作不斷拓展深化，干部職工團結奮斗的共同思想基礎進一步鞏固；回顧“十五”輝煌成就 、展望“十一五”美好前景主題教育活動以及對外宣傳活動，為促進國資監管體制改革和我區企業改革發展穩定營造了良好輿論氛圍；企業思想政治工作切實加強和改進；企業文化建設的宣傳推廣工作進一步增強。企業人才工作取得新進展。各區直屬企業積極推進“人才強企”戰略，人才小高地建設成效顯著。

　　尹建國指出，建設富裕文明和諧新廣西迫切需要加強組織、宣傳、人才工作。要認清形勢，圍繞中心，扎實做好2007年自治區直屬企業組織、宣傳、人才工作。必須保持與時俱進的良好精神狀態，把握機遇，迎接挑戰；必須堅持圍繞中心、服務大局，不斷提高組織工作的活力和實效；必須加強宣傳思想工作，鞏固和發展企業干部群眾團結奮斗的共同思想基礎，凝聚企業干部群眾的意志和力量；必須增強人才危機意識和憂患意識，抓緊抓好企業人才隊伍建設。

　　尹建國強調，要把握大局，統籌兼顧，扎實推進2007年自治區直屬企業組織、宣傳、人才工作。根據新形勢和新任務的要求，2007年自治區直屬企業組織、宣傳、人才工作的指導思想和總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀，落實構建社會主義和諧社會重大戰略任務，深入貫徹自治區第九次黨代會精神，按照全國國資委系統組織人事工作座談會、全區人才工作會議、全區組織部長會議和全區宣傳部長會議的部署要求，解放思想、實事求是、與時俱進，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為根本任務，以迎接十七大勝利召開和學習貫徹十七大精神為主線，加強區直企業黨的建設和領導班子建設，鞏固和發展先進性教育成果，抓好理論武裝和宣傳工作，加強和改進企業思想政治工作，著力推進企業文化建設，大力實施人才強企戰略，為開創我區國資監管和國企改革新局面、建設富裕文明和諧新廣西，提供堅強的組織保證、精神動力和人才支撐。

　　一要固本強基，認真做好組織工作。要加強企業領導班子思想政治建設，深入開展“四好”領導班子創建活動，扎實推進區直企業黨的建設。要以深入開展“八桂先鋒行”活動為抓手，鞏固和擴大先進行教育活動成果。要搞好黨員教育管理，做好發展新黨員工作，抓好黨建帶工建團建婦建工作。二要突出重點，認真抓好宣傳思想工作。要突出抓好學習貫徹黨的十六屆六中全會和自治區第九次黨代會精神的宣傳。要圍繞中心工作，大力宣傳形勢政策，努力宣傳國有資產監管、深化國企改革和加快發展、做強做優企業的新形勢、新思路、新突破和取得的新成就。要進一步加強和改進企業思想政治工作，維護企業改革發展穩定的局面。要在深化國資監管理體制和國企改革的過程中，大力推進企業文化建設工作，持續抓好社會主義榮辱觀的宣傳教育，深入開展精神文明創建活動。三要以人為本，推進人才工作。以企業經營管理人才為重點，著力推進四支人才隊伍建設；以人才小高地為載體，推進企業聚集高層次人才；以能力建設為核心，著力構建企業人才教育培訓體系；以創新人才政策機制為突破口，營造良好的用人環境。

　　尹建國強調，要切實加強領導和隊伍建設，不斷提高組織、宣傳、人才工作能力和水平。各企業黨組織要切實把組織、宣傳、人才工作擺上重要位置，切實加強對組織、宣傳、人才工作的領導，加大改進創新力度，創造性地開展工作，努力建設一支高素質的組織、宣傳、人才工作干部隊伍。

　　各自治區直屬企業黨委（黨組、黨總支、黨支部）書記、分管副書記、黨委工作部部長、黨辦主任和區國資委黨委有關工作人員100多人參加了會議。